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Beschäftigungsverhältnis beendet | obermain.de
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Wie Katja-Bernadette Günther, Fachanwältin für Arbeitsrecht und die Vertreterin von Wenzel, zu Beginn der Verhandlung monierte, habe man der Firma Moll die Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit einer 18-monatigen Kündigungsfrist gegen eine entsprechende Abfindung von Euro angeboten. Darauf habe die Firma jedoch nicht reagiert.
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