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#CCJam - Agile Learnings
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– Sonja Sturm und Daniela Waltenspiel von DB-Vertrieb, die im Zuge der Transformation ihres Unternehmens den HR-Bereich von einer Kästchen- in eine Kreisstruktur umgebaut und dabei die Hierarchie nahezu abgeschafft haben. Einige zentrale Aussagen aus den Vorträgen – agile Learnings sozusagen – sind dabei zusammengekommen:
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