Dominic Frohn und Studie - Info zur Person

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Karrieresprung: Es lebe die Vielfalt - Wirtschaft - FAZwww.faz.net › Nachrichten bei faz.net › Wirtschaft

www.faz.net

· ... sich nur knapp 13 Prozent, ergab die Studie „Out im Office“, für die Dominic Frohn von der Universität Köln Betroffene interviewte.

Diversity am Arbeitsplatz: Beim Outen lieber vorsichtig - Queer -...

www.tagesspiegel.de

... Coming Out am Arbeitsplatz entschließen“, sagt Studienleiter Dominic Frohn vom Institut für Diversity und Antidiskriminierungsforschung.

GayWoo / News / Lifestyle / Wie offen bist du am Arbeitsplatz?www.gaywoo.com › news › lifestyle › wie_offen_bist_du_am_arbeitsplatz

www.gaywoo.com

Facebook · Google plus · LinkedIn · Stumbleupon · Twitter ... den veränderten Bedingungen zu erwarten gewesen wäre", erklärt Studienleiter Dominic Frohn.

„Out im Office 2017!“ Relaunch der bekannten Studie - ver.di

regenbogen.verdi.de

Der Leiter der Studie, Dominic Frohn hatte diese auch auf einer ADG-Tagung des BAK bei ver.di vorgestellt. In der Zwischenzeit hat sich Einiges verändert ...

Studie "Out im Office! Out vor Kunden*innen?" | Presseportalwww.presseportal.de › ...

www.presseportal.de

· Dr. Dominic Frohn, wissenschaftlicher Leiter des IDA und Dozent an der Hochschule Fresenius in Köln, und sein Team nachgegangen.

Coming-out Archive - - LSVD-Blogblog.lsvd.de › tag › coming-out

blog.lsvd.de

Interview mit Dominic Frohn vom Institut für Diversity- & Antidiskriminierungsforschung. Worum geht es in der Studie? In der Neuauflage der erfolgreichen ...

Initiative Queer_Feminismus der Friedrich-Naumann-Stiftung für die ...initiativequeerfeminismus.wordpress.com

initiativequeerfeminismus.wordpress.com

· Dominic Frohn stellte uns die Studie seines Institutes mit dem Titel „Out im Office?!“ vor. Mit interessanten Statistiken und einem Live-Voting, ...

Wertschätzung von Vielfalt als Quelle für Motivation (Uta Menges)hrfestival.wordpress.com › › wertschaetzung-von-vielfalt-als-q...

hrfestival.wordpress.com

· So kam auch Dominic Frohn in seiner Studie „Out im Office“ aus dem Jahr zu dem Ergebnis, dass sich befragte Studienteilnehmer_innen, ...

Simmer dabei? | IWWIT-Blog

www.iwwit.de

Durchgeführt wird die Studie von einem Wissenschaftler-Team unter der Leitung des Psychologen Dominic Frohn (bekannt durch die Befragung “Out im Office?!”). Beteiligt sind neben der Stadt Köln das Beratungszentrum Rubicon und der ...

IDA | Institut für Diversity– & Antidiskriminierungsforschung

www.diversity-institut.info

Auf der Homepage des IDA finden Sie Informationen über das Institut, seine Mitarbeiter_innen, Studien und Publikationen sowie zur Kultur der Organisation.

Regenbogenfamilien: praxisorientierte Empfehlungen | Verband für...

www.vlsp.de

Praxisorientierte Empfehlungen basierend auf der Studie "Wir sind Eltern!" zur Lebenssituation Kölner Regenbogenfamilien (English: see below) Autor: Dominic Frohn

"Vorab-Ergebnisse" der Studie "Inter* im Office"www.antidiskriminierungsstelle.de › downloads › publikationen › Expertisen

www.antidiskriminierungsstelle.de

Prof. Dr. Dominic Frohn & Michael Wiens IDA | Institut für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung.

Audio - Judith Grümmerwww.judithgruemmer.de › arbeit › audio

www.judithgruemmer.de

... Soziologin und Autorin u.a. des Handbuchs für Regenbogenfamilien Dominic Frohn, Diplom-Psychologe und Berater, wissenschaftlicher Leiter der Studie zur ...

Diversity-Management - Wirtschaftsweiber

wirtschaftsweiber.de

... der aktuell neu aufgelegten Studie „Out im Office“ von Dominic Frohn für IDA, das Kölner Institut für Diversity und Antidiskriminierungsforschung. Wir stellen ...

Ein gelungener Tag auf der DiverseCity Wirtschaftsweiber

wirtschaftsweiber.de

Dr. Dominic Frohn vom Völklinger Kreis und Wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung stellte auf sehr unterhaltsame und kurzweilige Weise seine neueste Studie “Out in Office” vor oder im Workshop “Unconscious bias / Unbewusste Vorurteile” unter der Leitung ...

Nicht nur privat "offen" leben - DBNA

mag.dbna.com

Mit dem Coming-out in der Berufswelt hat sich Dominic Frohn auseinandergesetzt. Frohn ist Diplom-Psychologe und hat in seiner Studie "Out im Office?!

Regenbogenfamilien in Kölnwww.stadt-koeln.de › Leben in Köln › Gesellschaft, Soziales und Wohnen

www.stadt-koeln.de

Grafik: Dominic Frohn und Marcus Rümmler. Im Rahmen des EU -Projekts AHEAD (Against Homophobia. European local Administration Devices) wurde die Studie "Wir ...

Studie: Out im Office?! - Prout at Workwww.proutatwork.de › angebot › out-im-office

www.proutatwork.de

Dr. Dominic Frohn, Florian Meinhold, Christina Schmidt (2017). Die Arbeitssituation von LGBT*IQ-Personen ist immer noch unbefriedigend erforscht.

Regenbogenfamilien in Köln - Stadt Köln

www.stadt-koeln.de

Grafik: Dominic Frohn und Marcus Rümmler. Im Rahmen des EU -Projekts AHEAD (Against Homophobia. European local Administration Devices) wurde die Studie "Wir sind Eltern" zur Lebenssituation von Kölner Regenbogenfamilien erstellt. In Zusammenarbeit mit Akteurinnen und Akteuren der Stadtarbeitsgemeinschaft ...

01 | LGBTI Diversity (Management) Archive - Seite 2 von 4pridebiz.at › faq_category › diversitymanagement › page

pridebiz.at

· Forschungspreis-Preisträger Dominic Frohn verfasste eine Studie in [...] Out im Office!? (Frohn, 2017)katharina.cziczatka

Coming out im Job: Warum es wichtig ist — und wie es euch gelingtwww.businessinsider.de › Karriere › Arbeitsleben

www.businessinsider.de

· Dominic Frohn und sein Team von der Uni Köln untersuchten für ihre Studie auch, wie die Betroffenen das Arbeitsklima in ihrem Job bewerten. 43,4 ...