News
Newsletter zu Selbstorganisation - LinkedIn
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Klaus Eidenschink. Entwicklung einer Metatheorie der Veränderung. Follow. 2 comments. article-comment__guest-image. Sign in to leave your ...
Effektivität im Coaching - Wie man sich auf die Schliche kommt
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Wer einen Coach aufsucht, hat zumeist eine klare Vorstellung davon, was er warum erreichen möchte. Oft stehen hinter diesen Anliegen aber unbewusste Motive....
Coaching: Schlecht beraten - manager magazinwww.manager-magazin.de › Unternehmen › Karriere
www.manager-magazin.de
Manager engagieren unbewusst oft einen Coach, der ihr eigentliches Problem nicht angeht, warnen die Experten Klaus Eidenschink und Karin ...
Klett-Cotta - Aktuelle Rezensionen zu unseren Büchern
www.klett-cotta.de
Sie finden hier aktuelle und hoffentlich hilfreiche Pressestimmen zu unseren Fachbüchern aus Psychotherapie, Psychoanalyse und Psychologie sowie zu unseren...
Netzwerk-Profile
LinkedIn: Danke, Klaus Eidenschink 👏 Du sprichst mir aus dem ❤️en.linkedin.com
Danke, Klaus Eidenschink Du sprichst mir aus dem ❤️en.
Frauke Taake auf LinkedIn: Hier hat Klaus Eidenschink ...linkedin.com
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Hier hat Klaus Eidenschink zum wiederholten Male eine wunderschöne Ermutigung für intentionales Handeln geschrieben. Sich selbst nicht nur ganz bewusst und ...
LinkedIn: Klaus Eidenschink - metatheoriederveraenderunglinkedin.com
2 Std. Konflikte aus der Brille der #Systemtheorie betrachten? Das ist es, was Klaus Eidenschink in seinem Buch "Die Kunst des Konflikts ...
Business-Profile
Xing: Klaus Eidenschink
Geschäftsführer / Krailling / Organisationsberatung, Teamentwicklung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung / , Hephaistos, Coaching-Zentrum München
Xing: Klaus Eidenschink - Krailling | XING Coaches + Trainer
Klaus Eidenschink - bei XING Coaches + Trainer finden Sie alle Informationen zu Schwerpunkten und angebotenen Coachings
brainguide.de: Klaus Eidenschink | brainGuide
Sie sind Klaus Eidenschink und wollen Ihr Profil bearbeiten? Dann klicken Sie bitte hier
brainguide.de: Jetzt nehme ich mein Leben in die Hand: | brainGuide
Sabine Asgodom, Irene Becker, Dr. Petra Bernatzeder und Reinhard Nagel, Jon Christoph Berndt®, Dr. Claudia Croos-Müller, Ulrich Dehner, Klaus Eidenschink, Dr. Eckart
Firmen-Mitarbeiter
Leitung – Hephaistos
hephaistos.org
Von gestalteten und leiteten Karin Horn-Heine und Klaus Eidenschink gemeinsam das Institut. Seit Anfang ist Klaus Eidenschink alleiniger ...
Über uns - Coachingwerkstatt München
coachingwerkstatt-muenchen.de
Coaching und systemische Organisationsentwicklung bei Karin Horn-Heine und Klaus Eidenschink, Hephaistos, München; Professional Training am Institut für IndividualSystemik, Modul 1-3 Veeta und Artho Wittemann, Altomünster; Organisations-Strukturaufstellungen Syst-Institut, Prof. M. Varga von Kibed und Insa Sparrer, München
Beirat – Hephaistos Consulting
hephaistos-consulting.com
Unser Beirat - Karin Horn-Heine & Klaus Eidenschink. Karin Horn-Heine und Klaus Eidenschink haben Hephaistos, Coaching-Zentrum München ...
Über uns | Gendia Kronbergwww.gendia.de › ueber-uns
www.gendia.de
Manfred Prior, Wolfram Jokisch, Klaus Eidenschink, Prof.Dr. Ulrich Clement, Dr. Bernd Schmidt, Prof.Dr. Dirk Revenstorf, Angelika Lehnen, Max Dorando, Barbara ...
Private Homepages
Klaus Eidenschink – Eidenschink & Partner
eidenschink.de
Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC), Organisationsberater, Coachingausbilder, Mitglied des Sachverständigenrates im DBVC
Hephaistos.org - Erfahrungen und Bewertungen
www.webwiki.de
Hephaistos.org befindet sich auf Rang in Deutschland. Finden Sie Bewertungen und Erfahrungen zu Hephaistos.org. Klicken Sie hier für mehr Informationen...
Impressum – Hephaistos
hephaistos.org
Klaus Eidenschink Hephaistos Krailling. Kontakt. Telefon: +49 (0) Telefax: +49 (0) Umsatzsteuer-ID: Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE (Eidenschink & Partner) Design & Realisation: Visualign & Mediagourmet, München
Ausbildung
Education - Membership & Cooperation - iobc.org
www.iobc.org
All certified coaching trainings meet the high quality standards of the IOBC
Education - Our Standards - iobc.org
www.iobc.org
(Klaus Eidenschink) HEPHAISTOS. A competent coach needs a high level of personal competence, which includes appropriate handling of one's own feelings and those of others. He/she needs so much contact ability that he/she can remain stable in relationships even in difficult situations. Process competence, methodological knowledge, psychological ...
Bücher
Sog-Marketing für Coaches - So werden Sie für Kunden und Medien...
lbib.de
Interviews mit Klaus Eidenschink und Uwe Böning geben einen tiefen Einblick in das Marketing bekannter Coachpersönlichkeiten. Und schließlich lernen Sie den fiktiven
Führungspsychologie - Klaus Eidenschink entlarvt den ...
www.econbiz.de
Wirtschaft + Weiterbildung : das Magazin für Führung, Personalentwicklung und E-Learning. - Freiburg, Br : Haufe, ISSN , ZDB-ID
"Ich schaffs!" in der Schule: Das lösungsfokussierte ...google.com
books.google.com
... Klaus Eidenschink Die Kunst des Konflikts Konflikte schüren und beruhigen lernen e BO OK GBO OK Kompetenzen braucht es, um in Konflikten frei bleiben zu ...
COACHING-PERSPEKTIVEN: Theoretische Überlegungen und ...google.com.hk
books.google.com.hk
8 Klaus Eidenschink, der sich als einer der wenigen Coaches explizit in einigen Artikeln9 mit dem Thema Narzissmus im Management auseinandergesetzt hat, ...
Musik
Entscheidungen ohne Grund - Organisationen verstehen und beraten -...
www.jpc.de
Das Buch Klaus Eidenschink: Entscheidungen ohne Grund - Organisationen verstehen und beraten jetzt portofrei kaufen. Mehr von Klaus Eidenschink gibt es im Shop.
Dokumente zum Namen
Der ein¤ugige Riese:...
pdfslide.org
Organisationsberatung â Supervision â Coaching, Heft , S Der einäugige Riese: âLösungsorientiertes Coachingâ Vom Unsinn einer problematischen...
Link zum Beraterprofil - lenhard-consulting.ch
www.lenhard-consulting.ch
Coaching-Zentrum München (Hephaistos, Klaus Eidenschink). » Berater- Langzeitausbildung Komplementärberatung,. Königswieser & Network, Wien.
Wissenschaftliche Veröffentlichungen
Professionalisierung von Coaching - Forschungsbereiche ...www.artop.de › Forschung › Forschungsbereiche
www.artop.de
Klaus Eidenschink – “Warum Organisationen nichts für Menschen und Menschen nichts für Organisationen sind und Coaching gerade deshalb helfen kann!“ ...
Veröffentlichungen allgemein
Der einäugige Riese: „Lösungsorientiertes Coaching“ Vom Unsinn einer...
link.springer.com
Der Artikel untersucht die Nachteile der Lösungorientierung in der Beratungsarbeit. Ausgehend von den Vorurteilen psychologischer Theoriebildungen wer
▷ ZDF-Programmhinweis / Samstag, 16. Februar 2013, Uhr / das...
www.presseportal.de
Einschätzungen des Coachs und Organisationsberaters Klaus Eidenschink, München Der Machtwechsel in Rom kein Einzelfall - Wie lässt sich ...
Die Professionalisierung von Coaching | SpringerLink
link.springer.com
In diesem Buch präsentieren bekannte Vertreter/innen der Coaching-Szene Beiträge zur professionellen Fortentwicklung dieses Formats. Damit schafft das Buch...
Video & Audio
Metatheorie der Veränderung Podcast Download ~ Audio Podcast von...
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In den Metatheorie der Veränderung Podcast online reinhören und hier abonnieren.
Keynote Klaus Eidenschink - Coaching-Kongress 2016tr-cam.com › video › keynote-klau...
tr-cam.com
▶ 4:42Keynote "Was bedeutet Methodenintegration? - Über das anspruchsvolle Wandeln zwischen ...
Mediathek | Bodenseekreis | Christina Geiger Coaching
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Interessante Artikel & Vorträge rund um die Themen Coaching, Führung und Organisation - bereitgestellt von Christina Geiger Coaching
Artikel & Meinungen
Interview mit Klaus Eidenschink - Coaching-Magazin. Praxis...
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20. Mai · Den Klienten in seinen Zielsetzungen nicht in Frage zu stellen, ist nach seinem Verständnis ein Hauptfehler im Coaching. Klaus Eidenschink ist Geschäftsführer der Consultingfirma Eidenschink & Partner sowie des Coach-Ausbildungsinstituts Hephaistos-Coaching-Zentrums in Krailling.
Rathjensdorf und Theresienhof ab 1. Mai gemeinsam
ffwittmoldt.wordpress.com
Neuer Gemeindewehrführer ist Klaus Eidenschink aus Rathjensdorf, sein Stellvertreter Christian Sieh aus Theresienhof. Die Löschgruppe Rathjensdorf wird von André Treimer (Stellvertreter Jörn Schröder) und die Löschgruppe Theresienhof ...
SAVE THE DATE: 10. Business Psychology Lounge mit Peter Bauer und...
impact-institut.de
SAVE THE DATE: 10. Business Psychology Lounge mit Peter Bauer und Klaus Eidenschink. Sinn und Unsinn im Business Coaching. Über Mesalliancen, ...
Narzissmus im Fernsehen « Narzissmus's Blog
narzissmus.wordpress.com
Darüber sowie über andere Aspekte diskutiert Gert Scobel mit Klaus Eidenschink, Georg Franck und Bärbel Wardetzki. Als „kleine Einführung“ empfehlenswert: Narzissmus im Alltag. Experten warnen vor einer Zunahme narzisstischer Störungen. ...
Sonstiges
Downloads | Metatheorie der Veränderung
metatheorie-der-veraenderung.info
Texte zur Einführung in metatheoretische Fragen Expand Metatheorie der Veränderung. Einführende Erläuterungen für theoretisch Interessierte. Klaus Eidenschink Veränderung verstehen. Skizze einer Metatheorie der Psychodynamik. Klaus Eidenschink Zehn Prinzipien für das „Umsetzen" der Metatheorie der.
Metatheorie der Veränderung | Klaus Eidenschink | Pulse | LinkedIn
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Unser Theorieportal "Metatheorie der Veränderung" ist online. Wir stellen für jeden zugänglich mit einem innovativen, heterarischen Tool ...
Klaus Eidenschink - UNGELIEBTE OHNMACHTlinkedin.com
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Beitrag von Klaus Eidenschink. Profil für Klaus Eidenschink anzeigen · Klaus Eidenschink. Alles Leichte ist schwer, bevor es leicht wird.
BEDÜRFNISSE „Ich möchte gesehen werden!“ Das ist kein ...linkedin.com
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Klaus Eidenschink's Post. View profile for Klaus Eidenschink. Klaus Eidenschink. Alles Leichte ist schwer, bevor es leicht wird. 10mo.
Seh ich was, was Du nicht siehst?linkedin.com
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Klaus Eidenschink. Alles Leichte ist schwer, bevor es… Published Feb 22, + Follow. Menschen wie Teams wie Organisationen verändern sich - unter ...
Klaus Eidenschink - Leiter - Hephaistos, Coaching-Zentrum München ...
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Klaus Eidenschink. Entwicklung einer Metatheorie der Veränderung. Munich Area, Germany. Alternative Dispute Resolution. Hephaistos ...
Hype oder substanzielle Entwicklung? | Klaus Eidenschink | Pulse ...
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Der Herbst-Newsletter zur Metatheorie der Veränderung kann hier eingesehen werden. Thematischer Schwerpunkt ist "Zukunft". Wir stecken ...
Klaus Eidenschink - LinkedInwww.linkedin.com › ohne-kontakt-ist-alles-nichts-klaus-eidenschink
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Wer bei Teil 1 der Serie starten will, wird hier fündig. Man kann aber auch hemmungslos mit Teil 4 beginnen ) Diesmal geht es um Kontakt, ...
Hype oder substanzielle Entwicklung? - LinkedIn
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Klaus Eidenschink - LinkedInwww.linkedin.com › pulse › ich-möchte-dass-du-klaus-eidenschink
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Wer bei Teil 1 der Serie starten will, wird hier fündig. Man kann aber auch hemmungslos mit Teil 3 beginnen ) Diesmal geht es darum, wie ...
Beratung muss verunsichern! - LinkedIn
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Interne Beratung - geht das? - LinkedIn
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Ohne Gefühle läuft nichts! - LinkedIn
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Psychodynamik der Unbehaustheit - LinkedIn
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These 1: Veränderung benötigt pathische Kompetenz - LinkedIn
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These 2: Organisationen sind nie human, sondern immer organisational!
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Klaus Eidenschink Warum brauchen wir eine Metatheorie? Wie können Organisationen kommunizieren und Entscheidungen treffen? Wenn wir ...
These 4 Organisationale Veränderung braucht psychische LinkedIn
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These 5: Organisationen brauchen Konsens für Konflikte - LinkedIn
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These 6: Von der Illusion des einen (guten) Zwecks - LinkedIn
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These 7: Jede Entscheidung spaltet die Organisation in zwei Facetten
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