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News
InternetManager Magazin
www.manager-magazin.de
— OpenPM-Sprecher Marcus Raitner sieht das Portal als Hilfe zur Selbsthilfe - die laut einer McKinsey-Studie offenbar bitter nötig ist: Eine ...
Manifest für menschliche Führung und QuerdenkenBertelsmann Stiftung
www.bertelsmann-stiftung.de
schreibt Marcus Raitner, Agile Transformation Agent bei BMW als Gastautor in unserem Blog. Die Aufgabe von Führung sei es, das zu ändern.
Human Leadership: „Chefs mit Herz“ führen in unsicheren ...Nellen & Partner AG
www.nellen.ch
— Im Grunde geht es darum, dass in einer zunehmend schnelllebigen Zeit die Rolle der Führung zum Teil infrage steht, wie Marcus Raitner seinem ...
Onlinevortrag "New Work gestalten – neue Führung im ...VDI.de
www.vdi.de
Marcus Raitner, BMW Group IT, München. Als Agile Coach, Hofnarr, Organisationsrebell, Berater, Trainer und Speaker begleitet er Unternehmen auf ihre Reise zu ...
Netzwerk-Profile
LinkedIn: Follow Marcus Raitner (@marcusraitner) on Refind - LinkedInde.linkedin.com › posts › marcusraitner_follow-marcus-raitner-marcusraitn...
Profil für Dr. Marcus Raitner anzeigen · Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of Agile@Allianz at Allianz Consulting. 9 Monate.
LinkedIn: Dr. Marcus Raitner über den Weg zur zukunftsfähigen, ...linkedin.com
— Marcus Raitner trägt als Agile Transformation Agent dazu bei, dass sich die IT-Welt bei BMW weiterentwickelt. Seine Überzeugung: Elefanten ...
Business-Profile
Marcus RAITNER | Head of Agile @ Allianz | Dr. rer. nat.ResearchGate
www.researchgate.net
Marcus Raitner. Die agile Transformation muss groß gedacht werden, um Silos aufzubrechen, aber gleichzeitig klein zu starten, um gemeinsam zu lernen, ...
Marcus Raitner - Competence Site
www.competence-site.de
Dr. Marcus Raitner | In der überwiegend tayloristisch geprägten Arbeitswelt wird immer noch recht strikt getrennt zwischen Denken und Handeln.
Private Homepages
raitner.de › profileÜber mich - Dr. Marcus Raitner
raitner.de
Mein Name ist Marcus Raitner. Ich bin davon überzeugt, dass Elefanten tanzen können. Und ich habe einen Traum. Ich habe den Traum, dass eines Tages die ...
Dr. Marcus Raitner - Agile. Leadership. Coaching.
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Vorstellung. Hi! Mein Name ist Marcus. Ich bin davon überzeugt, dass Elefanten tanzen können. Und ich habe einen Traum. Ich habe den Traum, dass eines Tages die Wirtschaft dem Menschen und dem Leben dient und nicht umgekehrt. Ich schreibe hier seit über Führung, Agilität, Neue Arbeit und einiges mehr.
Publikationen - Dr. Marcus Raitner
raitner.de
Bücher und Buchkapitel Raitner, M. (2020a). Manifesto for Human(e) Leadership. Selbstverlag. [Amazon Affiliate Link] Raitner, M. (2019a). Manifest für menschliche Führung. Selbstverlag. [Amazon Affiliate Link] Raitner, M. (2007). Efficient Visual Navigation: A Study by the Example of Hierarchically Structured Graphs. Saar ...
BlogSteady
steadyhq.com
Allmähliche Verfertigung der Gedanken über Führung, Agilität, Neue Arbeit und Digitalisierung. Seit von Dr. Marcus Raitner. Wähle deine Mitgliedschaft. S ...
Projekte
Temporäre FührungPentaeder.de
www.pentaeder.de
— Ich beziehe mich mit diesem Text auf einen Beitrag von Marcus Raitner, den ich sehr schätze. Er schrieb kürzlich in seinem Blog über Führung ...
Bücher
Efficient Visual Navigation by Marcus Raitner, PaperbackBarnes & Noble
www.barnesandnoble.com
Marcus Raitner. View More. No rating value average rating value is 0.0 of 5. Read 0 Reviews Same page link. (0). Write a review. Efficient Visual Navigation.
adlibris.com: Manifest für menschliche Führung - pokkari, Saksa, 2019adlibris.com
Hinta: 9,20 €. pokkari, Lähetetään 6-7 arkipäivässä. Osta kirja Manifest für menschliche Führung Marcus Raitner (ISBN ) osoitteesta ...
Manifesto for Human(e) Leadership By Marcus Raitner | NewWorld of Books
www.wob.com
Buy Manifesto for Human(e) Leadership: Six Theses for New Leadership in the Age of Digitalization By Marcus Raitner. Our new books come with free delivery ...
97 Things Every Scrum Practitioner Should Know: Collective Wisdom ...
books.google.de
... Marcus Raitner-What Else? (see also Product Owner) of Scrum Master, Luis Gonçalves-Luis Gonçalves, Ryan Ripley-Ryan Ripley, Bob Galen, Marcus Raitner-Marcus ...
Dokumente zum Namen
das einzige, was die menschheit zu retten vermagTWENTY2X
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NUR ZUR VERTRAUENSKRISE SONDERN AUCH ZUR SINNKRISE. DIE CHANCE, AN SINN UND VERTRAUEN ZU. ARBEITEN" (MARCUS RAITNER). OUR JOB TO BE DONE. OJTBD.DE ...
28. Mai MVG Museum MünchenL&Dpro
www.lnd-pro.de
— Marcus Raitner von der BMW Group und Merete Beckmann von Goog- le Germany. Live-Musik, Early-Morning-Yoga, Foodtrucks und eine kostenlose.
AGILE TRANSFORMATION & HUMANE LEADERSHIPDATEV-Community
www.datev-community.de
— Dr. Marcus Raitner, BMW Group IT | Agile Transformation & Humane Leadership | 19. Juli Page 2. Page 3. Seite 3. VUCA: MORE THAN EVER!
Winston ChurchillGesellschaft für Informatik
gi.de
Dr. Marcus Raitner: Projektcoaching (16): Glaubenssätze, • Heinz-Detlef Scheer: Der blinde Fleck des Projektleiters. Warum sich emotionale.
Wissenschaftliche Veröffentlichungen
Andreas PickDBLP
dblp.org
— Franz J. Brandenburg, Michael Forster, Andreas Pick, Marcus Raitner, Falk Schreiber: BioPath - Exploration and Visualization of Biochemical ...
Ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter • Universität PassauUniversität Passau
www.fim.uni-passau.de
— ... Katja Strecker (2002); Andreas Pick ( ); Marcus Raitner ( ); Michael Forster ( ); Bernhard Gruber ( ) ...
Veröffentlichungen allgemein
List of publications from Marcus Raitner | Page 1Amanote
research.amanote.com
List of publications in which the name of Marcus Raitner appears. Annotate and manage publications with Amanote.
Literaturliste „Führung“ FührungskraftHolz Consulting
www.holz-consulting.de
Manifest für menschliche Führung: Sechs Thesen für neue. Führung im Zeitalter der Digitalisierung von Marcus Raitner, 10. April Taschenbuch.
Führung im Wandel – Augenhöhe statt UnterordnungSpringer
link.springer.com
von M Raitner · · Zitiert von: 2 — Führung im Wandel – Augenhöhe statt Unterordnung. Marcus Raitner. Digitale Welt volume 3, page 53 (2019)Cite this article Accesses.
Herzlich Willkommen! Agile – CompoundSGO-Verein
sgo-verein.ch
— Irrtümer als Chance zu begreifen. Quelle: The post Komfortzone Wasserfall appeared first on Führung erfahren!. (by Dr. Marcus Raitner). Agile- ...
Video & Audio
Marcus RaitnerYouTube
www.youtube.com
Marcus Raitner. @MarcusRaitner. @MarcusRaitner 105 subscribers 11 videos. Subscribe. Führung erfahren! Home. Videos. Live. Playlists. Community. Channels.
Artikel & Meinungen
Twitter-Nachrichten: SherpanyTwitter
— A captivating conversation with Dr Marcus Raitner, #agile coach and Head of ... Sherpany | Marcus Raitner: How to create an agile culture.
Konferenz: Forum Agile Verwaltung 2017WordPress.com
agileverwaltungorg.files.wordpress.com
— Marcus Raitner - Führung erfahren: http://fuehrung-erfahren.de/. Scrum Alliance: https://www.scrumalliance.org/community/articles.
Agile transformation and its aberrationsIAPM - International Association of Project Managers
www.iapm.net
Marcus Raitner is convinced that great actionism and the imposition of an agile structure on existing structures only leads to a dead end. Examples like Spotify ...
Blogparade: Beyond Project Management | - | AffenmärchenWordPress.com
affenmaerchen.wordpress.com
— Ich klinkte mich vor etwas mehr als drei Jahren aus dem Streit zwischen agil und traditionell aus weil er langweilt. Marcus Raitner schätze ich ...
Sonstiges
Dynamics of Effective Teams - Dr. Marcus Raitner - LinkedInwww.linkedin.com › pulse › dynamics-effective-tea...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Dec 7, + Follow. Building on the success of the Oxygen project, where Google has ...
Dr. Marcus Raitner - The Greg McKeown Podcast - LinkedInwww.linkedin.com › posts › marcusraitner_the-greg-mckeown-podcast
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Dr. Marcus Raitner's Post. View profile for Dr. Marcus Raitner · Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of Agile@Allianz at Allianz Consulting.
Dr. Marcus Raitner on LinkedIn: Running Alonewww.linkedin.com › posts › marcusraitner_running-...
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Marcus Raitner's Post. View profile for Dr. Marcus Raitner · Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of Agile@Allianz at Allianz ...
Dr. Marcus Raitner on LinkedIn: Unleashing human potential over ...www.linkedin.com › posts › marcusraitner_unleashing-human-potential-ov...
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Dr. Marcus Raitner's Post - LinkedInwww.linkedin.com › posts › marcusraitner_kurz-war-ich-wieder-zurück-hier...
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Context Not Control - LinkedInwww.linkedin.com › pulse › context-control-ツ-mar...
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Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Sep 21, + Follow. What does Netflix have in common with a nuclear submarine?
Courage — The Underestimated Virtue - LinkedInwww.linkedin.com › pulse › courage-underestimate...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Oct 5, + Follow. For Winston Churchill it was crystal clear that without courage ...
Everyday Sabotage - LinkedInwww.linkedin.com › pulse › everyday-sabotage-ツ-...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Sep 27, + Follow. Who doesn't know that? Everyday office life, a series of ...
Growth Mindset: the Key to a Learn-it-all Culture - LinkedInwww.linkedin.com › pulse › growth-mindset-key-le...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Jan 9, + Follow. Expertism rules. Perfection is appreciated. First time right.
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published May 17, + Follow. The yearning for a new and better form of respectful and thereby ...
In Titanic's Ballroom - LinkedInwww.linkedin.com › pulse › titanics-ballroom-ツ-m...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Jun 7, + Follow. Several so called agile transformations ultimately end with people ...
In for a Penny, in for a Pound and Other False Dichotomies - LinkedInwww.linkedin.com › pulse › penny-pound-other-fal...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Jul 7, + Follow. The term dichotomy goes back to the Greek dichotomía (διχοτομία) ...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Dec 20, + Follow. Genuine authority is not a question of rank, but of exemplary ...
Leading with Purpose and Trust - LinkedInwww.linkedin.com › pulse › leading-purpose-trust-...
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Lean Leadership: Empowering Instead of Instructing - LinkedInwww.linkedin.com › pulse › lean-leadership-empow...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Feb 28, + Follow. Much can be learned from Lean Management: Understanding the value ...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Aug 2, + Follow. Three years of agile transformation at BMW Group IT have taught me ...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Feb 9, + Follow. A year ago, I published the six theses of the Manifesto for Human ...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published Jan 26, + Follow. When it comes to agility, many people think in terms of methods ...
Setting Standards in Agile Organizations - LinkedInwww.linkedin.com › pulse › setting-standards-agile-...
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Dr. Marcus Raitner. Senior Engagement Manager | Head of… Published May 26, + Follow. Agility requires orientation. It's exactly this alignment that ...
The underestimated power of networking | ツ Marcus Raitner | Pulse ...
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In many organizations there is now an enterprise social network. That's simply because it's what you do today, and because the younger employees in particular are well versed in social media and appreciate and expect this kind of communication. However, few employees and even fewer managers have ...
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