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Ein Interview von Benno Ackermann von wissenstransfer.ch mit Martin Brokatzky, Head of Improve Plant, DSM, Werk Sisseln. Benno Ackermann: Weshalb ist das ...
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— Martin Brokatzky: Ja, in diesem Kontext sehe ich den Wissenstransfer und die damit verbundenen Zeitgefässe als Employer Branding im Berufsalltag ...
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· Martin Brokatzky: Meine Mitarbeitenden haben das positiv aufgenommen und geschätzt. Ich war erfreut, dass sie teilweise sogar Ideen aus der ...
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· Im Interview von Teil 1 erklärt Martin Brokatzky, Head of Improve Plant, DSM, Werk Sisseln wie er das Potential von internen Mitarbeitenden ...
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