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Stadt Münster: Amt für Kommunikation - Pressemeldungen
www.muenster.de
Einen Praxisbericht aus der Privatwirtschaft gibt dazu Natalie Mankuleyio (mydays GmbH, München). Für eine öffentliche Verwaltung schildert ...
Neue Jobs: Gesichtslos bewerben, aber dafür gleichberechtigt - WELT
www.welt.de
Anonyme Bewerbungen sollen Diskriminierung durch potenzielle Arbeitgeber verhindern. Nun gibt es erste Erfahrungen dazu. Aber das Verfahren hat Grenzen, denn...
Anonyme Bewerbungen: Kandidat ohne Eigenschaften
www.faz.net
Anonyme Bewerbungen sollen vor Diskriminierung schützen. Doch bei Arbeitgebern kommen sie nicht gut an. Von einem Pilotprojekt ist wenig...
INTERVIEW: „Die Qualität der Bewerbung leidet – besonders bei...
www.tagesspiegel.de
· Natalie Mankuleyio hatte Erfolg mit einer anonymen Bewerbung. Jetzt ist sie selbst Personalchefin - und wendet beide Verfahren an.
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