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· Expertise neuer Mitarbeiter.“, so Silvia Bentzinger. Zudem ist es ihr ein großes Anliegen, Mitarbeitern die Möglichkeit zur Vereinbarung von Familie und Beruf zu bieten. Flexible Arbeitszeitmodelle für erziehende Mütter und Väter sind ein fester Bestandteil des Angebots. „Wir sehen Mitarbeiterzufriedenheit als Motivationsfaktor“, so ...
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(DGAP-Media :00) Presse-Info 19. November Junge Elite 2015: Wirtschaftszeitschrift Capital zeichnet Dr. Silvia Bentzinger ...
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DGAP-News: Textilkontor Walter Seidensticker GmbH & Co. KG: Seidensticker-Gruppe mit erneut positiven Ergebnissen im Halbjahr | Nachricht | finanzen.net
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