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Spiegel.de: Nachwuchsprogramme: Fahrplan ins Chefbüro
[Spiegel Online] - Mit dieser Einstellung ist Dussel nicht allein: Man habe die Erfahrung gemacht, dass High Potentials sehr viel Wert auf eine gemanagte Karriere legen, sagt Stephanie Dickes, Leiterin der Personalentwicklung bei der Allianz. Auch Katja Pischel, die im
Spiegel.de: Karriere nach Plan: Zum Chef in sieben Jahren - DER SPIEGEL
Manchmal lassen sich auch Manager gerne managen: Förderprogramme für Nachwuchskräfte versprechen schnellen Aufstieg. Ganz sollte man das Steuer aber nicht aus...
| DGFP-Kongress: Von knappen Kräften und dem Wert von Werten
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GapYear 2013: Drei Praktika auf einen Streich / Allianz, Bertelsmann,...
www.ots.at
Studierende, die im Sommer ihren Bachelor absolvieren, können sich ab sofort für das GapYear bewerben.
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