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Union Membership and Age: The Inverted U-Shape ...SSRN
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von C Schnabel · Zitiert von: 4 — Claus Schnabel (Contact Author) · University of Erlangen-Nuremberg ( email ) · IZA Institute of Labor Economics. von C Schnabel · Zitiert von: 4 — Claus Schnabel (Contact Author) · University of Erlangen-Nuremberg ( email ) · IZA Institute of Labor Economics.
Prof. Dr. Claus Schnabel SS Klausur zurStudocu
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(SS 2008) prof. dr. claus schnabel ss klausur zur behandeln sie nach freier wahl entweder thema oder thema schreiben sie bitte deutlich lesbar und ... (SS 2008) prof. dr. claus schnabel ss klausur zur behandeln sie nach freier wahl entweder thema oder thema schreiben sie bitte deutlich lesbar und ...
Unionization of Retired Workers in EuropeSSRN
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von V Pyka · Zitiert von: 1 — Claus Schnabel. University of Erlangen-Nuremberg; IZA Institute of Labor Economics. Abstract. We shed light on an understudied group: retirees ... von V Pyka · Zitiert von: 1 — Claus Schnabel. University of Erlangen-Nuremberg; IZA Institute of Labor Economics. Abstract. We shed light on an understudied group: retirees ...
Claus SchnabelHans-Böckler-Stiftung
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von C Schnabel · Zitiert von: 19 — Claus Schnabel. V erbetrieblichung der Lohnfindung. Böckler. F orschungsmonitoring. Claus Schnabel. Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von. von C Schnabel · Zitiert von: 19 — Claus Schnabel. V erbetrieblichung der Lohnfindung. Böckler. F orschungsmonitoring. Claus Schnabel. Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von.
Geringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg?EconStor
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von T Schank · · Zitiert von: 25 — Claus Schnabel, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. © Thorsten Schank, Claus Schnabel und Jens Stephani. Page 3. Geringverdiener: Wem und wie ... von T Schank · · Zitiert von: 25 — Claus Schnabel, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. © Thorsten Schank, Claus Schnabel und Jens Stephani. Page 3. Geringverdiener: Wem und wie ...
Kontroverse: Sind Betriebsräte ineffizient? - ssoarGESIS
www.ssoar.info
von H Schnabel · · Zitiert von: 1 — ( ); Claus Schnabel: Betriebliche Mitbestimmung - Widersprüche zwischen Forschung und Praxis?( ); Thomas Zwick: Perspektiven für die ... von H Schnabel · · Zitiert von: 1 — ( ); Claus Schnabel: Betriebliche Mitbestimmung - Widersprüche zwischen Forschung und Praxis?( ); Thomas Zwick: Perspektiven für die ...
Stabile Beschäftigung dank BetriebsrätenHans-Böckler-Stiftung
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Claus Schnabel und Jens Stegmaier. Die Wirtschaftswis- senschaftler von der Europäischen Akademie der Arbeit in der Universität Frankfurt am Main, der ... Claus Schnabel und Jens Stegmaier. Die Wirtschaftswis- senschaftler von der Europäischen Akademie der Arbeit in der Universität Frankfurt am Main, der ...
Zur ökonomischen Analyse der Gewerkschaften in ...Peter Lang
www.peterlang.com
Frankfurt/M., Bern, New York, Paris, X, 252 S. Biographische Angaben. Claus Schnabel (Autor:in) ... Frankfurt/M., Bern, New York, Paris, X, 252 S. Biographische Angaben. Claus Schnabel (Autor:in) ,40 $
Economics selection wages and discrimination
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a thorough analysis of the relationships between wages, workforce and productivity - issues of how to cope with discrimination related to various categories o…
Digitalization is Not Gender-Neutral - Search eLibrary :: SSRNpapers.ssrn.com › sol3 › papers
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AP · Claus Schnabel. University of Erlangen-Nuremberg; IZA Institute of Labor Economics. Abstract. Using unique linked employer-employee data for ...
Industrial Relations and Trade Union Effects on Innovation in Germanyonlinelibrary.wiley.com › doi › abs › j
onlinelibrary.wiley.com
Claus Schnabel, Institut der deutschen Wirtschaft, Cologne Joachim Wagner, Institute of Economics, University of Lüneburg. Search for more papers by this ...
The Course of Research into the Economic Consequences of German Works...
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In her recent survey, Carola Frege concludes that economic analysis of the works council has reached a 'dead end'. The present paper offers a very different ass
Digging into the Digital Divide: Workers' Exposure to SSRN Paperspapers.ssrn.com › sol3 › papers
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· Claus Schnabel. University of Erlangen-Nuremberg; IZA Institute of Labor Economics. Abstract. While numerous studies have analyzed the aggregate ...
Union Membership and Collective Bargaining: Trends and ...papers.ssrn.com › sol3 › papers
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Claus Schnabel. University of Erlangen-Nuremberg; IZA Institute of Labor Economics. Abstract. This survey shows that union membership and ...
[PDF] Schwellenwerte im Arbeitsrechtkooperationen.zew.de › Redaktion › DFGFLEX › paperSchnabel3
kooperationen.zew.de
Professor Dr. Claus Schnabel. Diskussionspapiere. Discussion Papers. NO Schwellenwerte im Arbeitsrecht: Höhere Transparenz und Effizienz.
[PDF] Wagner, Joachim - Leuphana Universität Lüneburgfox.leuphana.de › portal › files
fox.leuphana.de
Claus Schnabel, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für ... Arbeitsmarkt- und RegionalpolitikD Nürnberg, claus.
References Addison, John T. and Clive R. Belfield Unions and ...
www4.fe.uc.pt
Kohaut, Susanne and Claus Schnabel Tarifverträge – nein danke? Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe. Discussion Paper ...
References Addison, John T., Alex Bryson, Paulino Teixeira, and ...
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Addison, John T., Claus Schnabel, and Joachim Wagner The (Parlous) State of ... Frankfurt am Main u.a.: Campus Verlag, pp Ellguth, Peter and ...
References Addison, John T The Economics of ...
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Addison, John T., Claus Schnabel, and Joachim Wagner 'The course of research ... Düsseldorf: Hans Böckler Stiftung. Charreaux, Gérard and Philippe ...
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