News Marco Kainhuber

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Recruiting 2020: Das sind die fünf wichtigsten Trends

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Das Recruiting befindet sich im Wandel: Nicht nur Bewerbungsprozesse verändern sich und werden zunehmend digitaler, auch der Bewerber selbst hat eine gesteigert

GermanPersonnel wandelt sich zum Recruiting-Tech-Unternehmen

www.inar.de
Im Fokus steht die Erweiterung der Recruiting-Technologien um den datenbasierten und programmatischen Ansatz / Ziel ist es, neue Märkte zu erschließen und

Neue Jobvermittlungsplattform | Kopfgeld für die Empfehlung

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Themen der Weiterbildung. Neue Jobvermittlungsplattform ✓ Artikel von managerSeminare.

Marco Kainhuber - cio.de

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Marco Kainhuber ist Gründer und CEO von GermanPersonnel.

Programmatic Buyout Wars: TMP, Perengo, GermanPersonnel, Compana und...

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Nach StepStone und Indeed kauft TMP Worldwide den Programmatic Job Ad Tech Anbieter Perengo. Und mehr zur Kooperation zwischen GermanPersonnel und Compana.

German Personnel in Unterhaching: So arbeiten die Recruiting-Experten

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Seit dem Start hat es sich German Personnel zur Aufgabe gemacht, jeder Firma die perfekten Mitarbeiter zu vermitteln. Ein Blick hinter die Kulissen.

# Marco Kainhuber - Neue-Pressemitteilungen.de

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Im Fokus steht die Erweiterung der Recruiting-Technologien um den datenbasierten und programmatischen Ansatz / Ziel ist…

Altes Eisen hoch im Kurs - WELT

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Sie haben schon vielen zur eigenen Existenz verholfen, andere vorm Ruin bewahrt - im Verein Aktivsenioren Bayern bieten ehemalige Führungskräfte ihren Rat an

Marco Kainhuber - computerwoche.de

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Marco Kainhuber Autor Marco Kainhuber ist Gründer und CEO von GermanPersonnel. Die neuesten Artikel von Marco Kainhuber. Recruiting Das sind die 5 wichtigsten Trends

Bullhorn und GermanPersonnel: Strategische Partnerschaft, um...

www.onvista.de
Bullhorn baut mit GermanPersonnel sein Partner-Ökosystem in der DACH-Region weiter aus. Bullhorn®, Anbieter von cloud-basierter CRM- und Betriebssoftware für...

Recruiting 2020: Das sind die 5 wichtigsten Trends - computerwoche.de

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Marco Kainhuber ist Gründer und CEO von GermanPersonnel. Alle Posts des Autors Lange umständliche Bewerbungsabläufe sind out, die schnelle Kommunikation über Chats, WhatsApp und soziale Netzwerke dagegen in. Um daher Bewerber zu erreichen und sie gezielt mit den richtigen Botschaften anzusprechen, müssen Recruiter umdenken.

ZP 365

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Der Recruiting-Markt sehr vielschichtig und teilweise unübersichtlich.Heute ist KI auch im Recruiting unumgänglich. Neue Plattformen kommen permanent hinzu –...

Bewerberansprache im Internet leicht gemacht - Mit bewährter...

www.portalderwirtschaft.de
Bewerber finden, Kandidaten auswählen, Personal anbietenMit peRsy® Zeit und Kosten sparen und doch an passende Bewerbe...

Partnerschaft zwischen Compana und GermanPersonnel

compleet.com
9.Juli „Ich frage mich, was möglich wäre, wenn Compana und GermanPersonnel kooperieren würden?“ Diesen Satz haben wir uns nicht ausgedacht. Er stammt von...

Corona-Krise: Gute Bedingungen für die digitale Personalgewinnung

www.arbeitsblog.de
Marco Kainhuber sieht im Digital Recruiting aktuell große Chancen für Personaldienstleister und zeigt, wie sie genutzt werden können.

GermanPersonnel feiert 10 jähriges mit Jubiläumspreisen und Roadshow...

www.prseiten.de
GermanPersonnel e-search GmbH: GermanPersonnel ist der führende Anbieter von E-Recruiting- und Vermittlungssoftware für die Personaldienstleistung und...

GermanPersonnel wandelt sich zum Recruiting-Tech-Unternehmen -...

news8.de
... hohes Datenvolumen zugrunde, das wir stetig gezielt anreichern und ausbauen“, betont Marco Kainhuber, CEO von GermanPersonnel.

So steuern Sie dezentrale Recruiting-Teams – Personalwirtschaft.de

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Das Recruiting lebt vom Austausch mit Bewerbern. Damit das auch bei der Arbeit von Zuhause aus gelingt, kommt es auf Organisation und Management an.

🇩🇪Recruiting in der Krise - Wahrheit oder Pflicht - Clubhouse

www.clubhouse.com
Friday, March 26 at 5:00pm CET with Marco Kainhuber, Ute Neher, Wolfgang Brickwedde, Tina Voß, Mark Rüdesheim. Recruiting Trends 🚀🚀 Ist punktgenaues...

Riverside invests in e-recruiting business GermanPersonnel | Crain's...

www.crainscleveland.com
The Cleveland co-headquartered private equity firm has made an unspecified investment in German recruiting technology firm in the SaaS-based vendor whose...

Strategisches Bündnis in der HR-Branche: Kooperation zwischen...

news8.de
Auch die strategischen Köpfe und Innovationstreiber Marco Kainhuber von GermanPersonnel und Axel Trompeter von Compana bleiben auf ...

GermanPersonnel und Compana kooperieren – Personalwirtschaft.dewww.personalwirtschaft.de › hr-organisation › hr-software › artikel › e-rec...

www.personalwirtschaft.de
· Axel Trompeter von Compana (links) und Marco Kainhuber von GermanPersonnel sind eine strategische Partnerschaft ihrer E-Recruiting- ...

Riverside invests in Compana, adds to GermanPersonnel portfolio ...www.smartbusinessdealmakers.com › articles › topic

www.smartbusinessdealmakers.com
· The management teams, including managing directors Marco Kainhuber of GermanPersonnel and Axel Trompeter of Compana, will continue ...

Strategisches Bündnis in der HR-Branche: Kooperation zwischen ...www.portalderwirtschaft.de › pressemitteilung › strategisches-buendnis-in-...

www.portalderwirtschaft.de
· Auch die strategischen Köpfe und Innovationstreiber Marco Kainhuber von GermanPersonnel und Axel Trompeter von Compana bleiben auf ...

US private equity firm invests in German company providing ...www2.staffingindustry.com › Editorial › Daily-News

www2.staffingindustry.com
· Managing Directors Axel Trompeter of Compana and Marco Kainhuber of GermanPersonnel will continue to lead their respective companies ...
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